エドウィン・O・ライシャワー日本研究所は、性別、人種、民族や宗教、また性的指向を理由とする差別やハラスメントを一切容認しない明確な方針を改めてこちらに表明致します。
大学に属する研究機関として、ライシャワー日本研究所は教職員、学生、関係者及び訪問者が健全に関わることのできる環境づくりを引き続き推進します。また、コミュニティーおよびネットワークの形成、誰もに開かれた平等な機会の提供を通して、それぞれの能力を最大限に発揮できるような環境を維持する取り組みを続けて参ります。
私どもは、真理の追究に敬意を払うと同時に、高い水準での学問的誠実性の維持を推進していく所存です。また、当研究所の掲げる知的交流と建設的な議論の促進という目標を再確認し、いかなる形の差別的言動、ハラスメント、脅迫についても、断固として反対します。
これらの取り組みに対するご意見及びご要望がありましたら、ライシャワー日本研究所、またはハーバード大学内に設置されているOffice for Gender Equity、GSAS Office of Diversity and Minority Affairs、Harvard Office of Diversity, Inclusion, and Belonging等の機関に遠慮なくご連絡ください。
参考情報
学生向け
Harvard Department of East Asian Languages and Civilizations (EALC) Statement on Asian and AAPI COVID-19 Related Harassment and Resources
GSAS Office of Student Services
CAMHS Anti-Asian Racism Resource
Harvard Counseling Services and Mental Services
- Smith Campus Center: (617) 495-2042
- Harvard Law School: Pound Hall, (617) 495-4414
- Longwood Clinic: Vanderbilt Hall, (617) 432-1370
教職員向け
Harvard Employee Assistance Program
Harvard Women in Tech + Allies: Standing in Solidarity Against Anti-Asian Violence
Association of Harvard Asian and Asian American Faculty and Staff
ハーバード大学関係者向け
Harvard Office of Diversity, Inclusion, and Belonging
Harvard University Police Department
HUPDでは、憎悪犯罪に関する情報提供を行っております。憎悪犯罪や偏見による被害を受けた場合は、 HUPD連絡先(617) 495-1212または地元警察へご連絡下さい。また、HUPDへの一般的なお問い合わせにつきましては、(617) 495-1215までご連絡をお願い致します。